El Consejo de Gobierno de la UEx aprueba más de 280 convenios y avances en la estabilización del profesorado

• La Universidad de Extremadura fortalece su estrategia académica, investigadora y de personal con nuevos acuerdos

24/03/2026. La Universidad de Extremadura ha celebrado esta mañana una nueva sesión ordinaria del Consejo de Gobierno en la que se han adoptado relevantes acuerdos en materia de planificación académica, gestión de personal, cooperación institucional e impulso a la investigación. La reunión se ha celebrado de manera telemática y ha estado presidida por el rector de la UEx, Pedro M. Fernández Salguero.

El Consejo de Gobierno ha aprobado la implantación de nuevas titulaciones, entre las que destaca el doble grado en Ingeniería de Telecomunicación e Ingeniería Informática, reforzando así la apuesta de la UEx por perfiles tecnológicos de alta demanda.

Asimismo, se ha dado luz verde a medidas de mejora en la gestión académica, como el reconocimiento automático de créditos y la estimación de la carga docente por asignatura.

En el ámbito de la formación permanente, se aprobaron nuevos títulos propios y cursos especializados, entre ellos programas centrados en la gestión y administración local, tecnologías e inteligencia artificial y gestión de cooperativas agroalimentarias, afianzando una oferta alineada con las necesidades sociales y profesionales.

Refuerzo del empleo público y la gestión universitaria

En el área de Gerencia, el Consejo ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2026 para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) laboral, que contempla tres plazas vinculadas a la tasa de reposición.

Esta medida se enmarca en el nuevo contexto normativo derivado de la regulación de la jubilación parcial y los contratos de relevo, con el objetivo de garantizar la continuidad de los servicios universitarios y la estabilidad del empleo público.

Además, se aprobaron convocatorias de procesos selectivos para este colectivo, con el objetivo de mejorar la estructura administrativa de la institución.

Igualmente, se ha dado un nuevo paso en la adaptación de la plantilla docente a la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), mediante la aprobación de procedimientos para la transformación de figuras contractuales.

En concreto, se reguló el proceso para que el profesorado contratado doctor pueda integrarse como profesorado permanente laboral, garantizando sus derechos y facilitando su estabilización.

Cooperación institucional

La sesión también ha ratificado un importante volumen de convenios que refuerzan la colaboración de la UEx con las instituciones y el tejido empresarial.

En total, se han aprobado 127 convenios de cooperación educativa y 103 convenios con otras instituciones, de los cuales 63 se enmarcan en la iniciativa “Extremadura es Futuro”.

Asimismo, se han validado 54 convenios gestionados a través del Vicerrectorado de Investigación (SGTRI), con una financiación global de 600.500 euros, acuerdos que impulsan la actividad investigadora y la transferencia de conocimiento.